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从今年一月开始，西班牙政府决定将全国最低工资提升22%，此举让数百万西班牙工人的最低工资从735欧元提升至900欧元，创下了自1977以来最大涨幅。
西班牙首相Pedro Sanchez对此解释道：“富有的国家不应该有贫穷的工人。”然而，西班牙央行却站出来泼了一盆冷水，直言此举会直接导致数十万年轻人失去工作。
根据欧盟统计局的劳工数据显示，西班牙有26.3%的工人与资方签署的是“临时工”合同，远高于欧盟平均的14.2%。同时，根据西班牙工人委员会的报告，2018年上半年签署的劳工合同中有91%为“临时工合同”，其中有38%的合同期限低于一个月。
（欧盟各国“临时工”比例，来源：欧盟统计局）
西班牙央行“唱黑脸”
考虑到西班牙企业惯例会在夏天和圣诞节多发一个月薪水作为奖金，所以实际上此次涨薪之后，西班牙工人每年的最低收入将会达到12600欧元（1050欧元/月）。即使是如此高的涨幅，比起因为“黄背心”运动紧急上调最低工资的法国还是少了三分之一。
（欧洲各国实际最低工资情况，来源：Business Irish）
对于本该“皆大欢喜”的涨薪，西班牙央行行长Pablo Hernandez公开发声炮轰了政府的决定，直言此举将会“摧毁”西班牙约12万5千个工作岗位，受此影响最为严重的正是年轻人。
Pablo Hernandez进一步解释道，一般而言上调最低工资对于经济并不会产生太大的负面影响，然而目前的西班牙政府和央行并没有处理过一次性上调最低工资22%的情况。（2017年西班牙的最低工资上涨了8%，2018年上涨4%）Pablo Hernandez认为，此举可能会造成雇主“选择性解雇”一些不太重要的岗位，年轻人以及年长但没什么技能的工人将会首先遭殃。
根据西班牙国家统计局在去年十月的数据，西班牙整体失业率在2018年夏天触及15%以下，创下近十年来的新低；然而，同期青年失业率仍高达28%，虽然比起2013年主权债务危机时的55%大幅下降，但仍不是一个值得乐观的数字。
加薪其实是无奈之举？
西班牙此次的加薪适用于所有正式员工和临时员工，根据工会组织UGT的预测，此次加薪将会惠及260万劳工，约占整体劳动者群体的15%。
西班牙经济与商业部长Nadia Calviño早些时候在接受CNBC采访时也被问及了有关涨薪是否会造成失业率上升的问题。她认为西班牙的劳动力市场存在着严重的“不稳定性”，所以提升工人的实际收入是非常重要的事情。政府的预计是此次涨薪并不会对劳动力市场造成短期伤害，西班牙目前的经济增长速度完全能够应对这样的情况。
当然，最终为涨薪买单的，还是这些消费者。
西班牙马德里的一家干洗店老板Jorge Montes在接受媒体采访时表示，受到新政影响他需要为一名员工多支付164欧元的薪水，他将通过涨价将成本转嫁给消费者。由于担心失去市场份额，他在过去十年里都没有尝试过涨价。
西班牙政府也是继法国、希腊，加拿大和美国部分州之后上调最低工资的国家或地区之一，此举也被一些媒体解读为拉拢选民以及应对“黄背心”运动对于传统建制派挑战的无奈之举。
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