财报电话会议记录：Five Below第三季度业绩超预期，股价保持稳定

Five Below Inc.公布2024财年第三季度业绩显著超出预期,每股收益(EPS)超过预期。该公司股价在盘后交易中变动不大,反映出投资者谨慎但稳定的情绪。

要点

• Five Below第三季度EPS为0.42美元,超过0.17美元的预期。

• 营收达到8.44亿美元,超过7.96亿美元的预期。

• 股价在盘后交易中保持稳定,收于103.19美元。

• 公司计划在2024年新开228家门店。

• 继续专注于紧跟潮流、高品质的产品,推动业绩增长。

公司业绩

Five Below第三季度业绩表现强劲,销售额增长15%至8.44亿美元。可比销售增长0.6%,显示出在竞争激烈的零售环境中具有韧性。公司业绩得到提升,得益于专注于紧跟潮流的产品和高效的门店运营。与前几个季度相比,Five Below保持了增长势头,与零售板块整体积极趋势保持一致。

财务亮点

• 营收:8.44亿美元,同比增长15%

• 每股收益:0.42美元,去年同期为0.26美元

• 调整后毛利率:33.2%,增加290个基点

• 现金状况:2.166亿美元,无债务

业绩与预期对比

Five Below每股收益0.42美元显著超过预期的0.17美元,超出幅度约147%。与前几个季度相比,这一业绩表现尤为突出,公司此前一直是达到或略微超出预期。

市场反应

公司股价在盘后交易中略微下跌0.01%,收于103.19美元。尽管业绩报告强劲,但股价保持稳定反映出投资者谨慎情绪。股价仍在52周区间内,表明市场对其长期前景保持信心。

公司展望

展望未来,Five Below预计第四季度销售额将增长5-7%,尽管预计可比销售将下降3-5%。公司计划在2024年新开228家门店,并正在积极应对潜在的关税挑战。

管理层评论

执行董事长Tom Bellios强调:"我们正在回归核心,专注于客户及其需求。"临时CEO Ken Bull补充道:"当我们专注于为儿童提供紧跟潮流、高品质、极具性价比的产品时,我们就能取得成功。"这些声明突出了公司在产品质量和客户满意度方面的战略重点。

问答环节

在财报电话会议上,分析师询问了潜在关税影响,考虑到Five Below 60%的产品来自中国。公司还讨论了其劳动力投资策略以及提高门店协作和效率的努力。

风险和挑战

• 关税影响:大部分产品来自中国,关税可能影响成本。

• 市场饱和:快速扩张计划存在过度扩张风险。

• 供应链问题:全球供应链中断可能影响库存和交付。

• 宏观经济压力:经济下行可能影响消费支出。

• 竞争:零售板块竞争仍然激烈,需要持续创新。

Five Below Inc (FIVE) 2025财年第三季度完整会议记录:

会议主持人: 请注意,本次会议正在录音。

: 我现在

会议主持人: 将会议交给投资者关系主管Christiana Pels。请开始。

Five Below投资者关系主管Christiana Pels: 谢谢,Nick。大家下午好,感谢各位今天加入Five Below 2024财年第三季度财务业绩电话会议。今天参加电话会议的有执行董事长兼创始人Tom Bellios、临时首席执行官兼首席运营官Ken Bull以及首席财务官兼财务主管Christy Chipman。管理层发表正式讲话后,我们将开放问答环节。我需要提醒大家,本次电话会议中的某些评论可能构成前瞻性陈述,是根据1995年《私人证券诉讼改革法案》(经修订)的安全港条款作出的。

此类前瞻性陈述受已知和未知风险和不确定性的影响,可能导致实际结果与此类陈述有重大差异。这些风险和不确定性在新闻稿和我们向SEC提交的文件中有所描述。今天作出的前瞻性陈述是截至本次电话会议之日,我们不承担更新前瞻性陈述的义务。在本次演示中,我们将提及我们的SG&A费用。对我们而言,SG&A指销售、一般和管理费用,包括工资和其他薪酬、营销和广告费用、折旧和摊销费用以及其他销售和管理费用。

此外,我们还将讨论某些非GAAP财务指标。这些项目与美国GAAP的对账包含在今天的新闻稿中。如果您没有今天新闻稿的副本,可以访问我们网站fivebelow.com的投资者关系页面获取。

现在我将把电话交给Tom。

Five Below执行董事长兼创始人Tom Bellios: 谢谢,Christiana,也感谢大家今天加入我们讨论第三季度业绩和业务更新。我们对自第二季度电话会议以来取得的进展感到非常满意。整个Five Below组织以全新的心态和重点聚集在一起,已经产生了影响。Jen和我对我们的团队提出了很多要求。自第二季度以来,这是一项艰巨的任务。

我亲眼目睹我们能够通过这种转变实现什么,对此印象深刻。我要感谢整个公司各个团队的承诺、辛勤工作和执行力,因为我们正在为未来的机遇做好准备。在讨论正在进行的组织重点调整之前,我想说我们非常高兴宣布Winnie Park为我们的新任CEO。Winnie在专业零售和价值零售领域的广泛领导经验,特别是她在商品管理、全球采购、消费者洞察方面的专长,以及最重要的是她如何重视人才和倡导组织文化,这些都使她非常适合这个角色。此外,她对趋势和价值交叉点的力量有深刻理解。

正如你们在我们的新闻稿中看到的,我很高兴Ken继续担任COO的角色。我代表董事会和整个Five Below团队感谢他担任临时CEO。Ken对我们业务的专业知识和深入了解对重新聚焦的启动至关重要,并将继续在我们执行战略重点时发挥作用。作为执行董事长,我很高兴能与Winnie和Ken一起工作。我们现在拥有强大的技能和经验组合,使我们能够充分发挥潜力。

在我们上次交谈后的短短3个月里,我们在重新聚焦组织方面取得了有意义的进展,并以紧迫感来解决我们上次电话会议中概述的业务领域 - 产品、价值和店内体验。虽然我们已经有了一个令人鼓舞的开端,但我们还有很长的路要走,才能实现我们认为这家公司有能力实现的业绩。我们对Five的愿景保持不变,即成为青少年和儿童的最佳目的地,以及父母的"YES!"商店。我们正在回归核心,专注于客户及其需求。

我们正在努力编辑我们的产品组合,利用我们的规模,提供新颖和紧跟潮流的高品质产品,以惊人的价值,同时改善店内体验并优化我们的成本结构。我们有很长的增长空间,有大量的白色空间可供我们利用。我们正在努力确保我们能够适当地把握这个机会。我一直热衷于从客户角度出发,坚持不懈地履行Five Below的承诺,即提供极具性价比、紧跟潮流的产品和有趣的店内体验。我对我们的未来感到兴奋,我相信我们的团队有能力实现我们为他们设定的愿景。

说完这些,我现在把时间交给Ken。Ken?

Five Below临时CEO兼首席运营官Ken Bull: 谢谢,Tom,大家下午好。我将对第三季度业绩进行一些评论,然后分享我们关键重点领域 - 产品和价值以及店内体验的进展更新。然后Christy将更详细地讨论我们的业绩和今年剩余时间的展望。但在进入业绩之前,我想补充一下我对欢迎Winnie加入团队的兴奋。她以客户为中心的经验、团队导向的领导风格以及对人 - 包括客户和员工 - 的深度关注使她非常适合。

我期待与Winnie合作,释放我们的全部潜力,推动Five Below的下一阶段增长。我还想花点时间感谢和认可所有团队的incredible贡献。这是非常忙碌的5个月,他们所取得的成就是而且是重大的。现在来谈谈我们的业绩。第三季度销售额增长15%至8.44亿美元,可比销售增长0.6%。

调整后每股收益为0.42美元 这些结果超出了我们的指引。总的来说,我们看到与第二季度相比,更广泛的世界和类别的销售有所改善。我们在业务各个领域的运营执行也有所改善,带来了更好的客户体验。我们非常高兴看到业务整体改善,包括关键的可比销售指标。

同时,我们承认我们还有工作要做,以实现我们的愿景并持续实现正面的可比销售业绩。对于新店,与我们在可比销售方面的表现非常相似,这里的表现也超出了我们的预期。我们在第三季度开设了创纪录的82家新店,与去年第三季度相比门店数量增长18%。这些新店分布在31个州,包括我们的第44个州怀俄明州。4个州的4家门店进入了我们有史以来夏季或秋季品牌开业前25名榜单。

关于各个世界的表现,科技、季节性、风格和糖果世界在第三季度占我们业务的一半以上,贡献了销售业绩的超预期表现。我们很高兴看到我们在美容、万圣节、科技以及游戏和玩具类别中增加新颖性和提供价值的举措取得了积极成果。我们的授权业务也在多个部门表现强劲,包括较新的趋势和现有趋势,如Sanrio,我们帮助庆祝Hello Kitty 50岁生日。在我们的5 Beyond产品系列中,代表极致价值并紧跟潮流的商品受到客户欢迎。现在来谈谈我们的关键重点领域。

首先是产品和价值,我们正在重新承诺成为孩子和父母的YES!商店。灵活性、相关性、敏捷性和速度是Five Below商品成功的关键,我们专注于发挥这些核心能力。我们一直以来的主要优势之一是能够快速识别趋势并加以利用。随着团队重新回到办公室,我们看到了更大创新和速度的积极势头,这是由多个团队之间改善的协作和沟通推动的,包括商品管理、产品开

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