摩根士丹利会议上的Moelis & Co：领导层变更与战略扩张

2025年6月10日周二，Moelis & Co (NYSE:MC)在2025年摩根士丹利美国金融、支付与商业地产会议上发表演讲，分享了其领导层过渡和战略增长计划的见解。即将上任的首席执行官Naved Mamuzadigan强调了领导层平稳交接，并突出公司专注于扩展高收入垂直业务。尽管面临挑战，Moelis对并购环境保持乐观，并致力于战略性招聘和技术进步。

要点摘要

• Naved Mamuzadigan将于10月1日就任CEO，预计将实现平稳过渡。
• 公司正积极扩展科技、石油与天然气以及私募基金咨询(PFA)业务。
• Moelis对并购业务管线持乐观态度，接近历史最高水平。
• 公司正投资人工智能和技术以提高效率并保持竞争力。
• Moelis目标薪酬比率为60%出头，但为支持战略增长保持灵活性。

领导层过渡与战略

Moelis & Co的领导层变更被视为自然演变。Naved Mamuzadigan将接任CEO，Ken将转任执行董事长，Jeff Rach将成为执行副董事长。公司强调这一过渡的无缝衔接，预计不会有重要人员离职。Moelis继续专注于在主要垂直领域积极招聘，包括科技、石油与天然气和PFA，战略保持一致，收入增长符合或超过预期。

市场环境与并购

Moelis对并购环境表示乐观，指出强劲的业务管线接近历史最高水平。虽然关税和贸易构成挑战，但其他领域仍然活跃，新业务活动增加，客户渴望启动交易。IPO市场正向成长型公司开放，有利于赞助商和整体交易活动。尽管利率上升令人担忧，但客户并未因预期降息而推迟行动。

私募基金咨询(PFA)

扩展PFA业务是Moelis的主要焦点，聘请Matt Westley等关键人物被视为变革性举措。公司旨在成为该领域的市场领导者，提供延续性工具、LP对LP二级市场、一级市场募资和GP股权销售等产品。虽然PFA预计不会超过并购业务的当前贡献，但预计将成为重要收入来源。

支出、招聘与技术

Moelis继续优先招聘与公司文化契合的顶尖人才，特别是PFA团队。公司保持优质资产负债表以把握战略机遇。尽管目标薪酬比率为60%出头，Moelis目前运营在更高比率以支持增长。公司还投资技术和人工智能以提高效率，特别是针对初级银行家，对人工智能应用的早期反馈积极。

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